大手から転職して後悔？大手から転職で後悔するケースと後悔しない方法

大手から転職して後悔することはある？

大手企業と、中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業では、働く環境や業務フローの整備状況などさまざまな面で違いがあります。

やりがいや成長の機会を求めて転職しても、これらの違いが想像以上に大きかったり、順応できなかったりすると、大手からの転職を後悔することはあるでしょう。

大手からの転職を後悔する事態になると、身体的・精神的ストレスからモチベーションが低下し、新たな環境で活躍できないまま次の転職をすることになり、キャリアが停滞してしまう可能性があります。

大手から転職しても後悔しないためには、事前に十分な情報収集と自己分析を行い、自分のキャリアや人生設計において最適な選択をできるようにすることが大切です。

大手から転職して後悔するケース

大手から転職して後悔するケースは、状況や価値観などによってさまざまです。

大手から転職して後悔するケースの代表的なものを確認していきましょう。

給与や福利厚生が十分でない

大手企業では、昇給制度や福利厚生が整っていることが多いですが、中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業ではこれらが十分ではない場合があります。

給与だけで見ると変わらなくても賞与が下がったり、昇給が少ないために年数が経ってから大手に勤める同年代と収入に差が出たりして、あとから転職を後悔することもあるでしょう。

給与や福利厚生は生活水準に影響するため、現在必要な年収だけではなく、将来設計まで考えて慎重に判断することが重要です。

安定性が低い

中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業は、大手企業と比べると安定性が低いといわれています。

具体的には、事業がうまくいかなくなって経営方針や事業そのものが変わったり、給与や福利厚生が削減されたりする可能性がある、社員の入れ替わりが激しく定着率が低いなどの状態が挙げられます。

これらの状況は、長時間労働の常態化の原因になったり、社員の心身の健康や生活にも影響があるため、リスクを想定せずに大手からの転職を決めてしまうと後悔するケースがあります。

業務の範囲や量が増える

中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業は、大手企業よりも少ない人数で業務を賄っていることが多いため、任される業務の範囲が広かったり、量が多かったりする場合があります。

さまざまな業務を経験できることは成長の機会にもなりますが、一つの業務に集中したい人や、マルチタスクが苦手な人にとっては、大手からの転職を後悔する原因になるでしょう。

制度が整っていない

大手企業では、業務を円滑に進めるためのさまざまなフローや、キャリアアップための支援制度などのさまざま制度があり、状況に合わせて更新されていくことが多いでしょう。

しかし、中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業ではこれらのフローや制度がなかったり、制度そのものは存在しても現在の状況に即したものになっておらず、形骸化してしまっていたりすることがあります。

混沌とした状況の中でも自分で一から考えて業務を進めることができる人や、会社の支援制度に頼らずキャリアアップに取り組める人にとっては問題ありませんが、そうでない人にとっては働きにくさやキャリア形成の難しさを感じる可能性があります。

仕事の規模が小さい

中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業は、大手企業よりも企業規模やリソースが小さいため、仕事の規模も比例して小さくなる場合が多いでしょう。

大手で大きなプロジェクトに取り組んでいた人にとっては、やりがいも小さくなったと感じ、転職を後悔することがあるかもしれません。

大手のネームバリューに助けてもらうことができなくなる

大手企業では、社員はよくも悪くもネームバリューに守られています。

仕事を獲得したり顧客からの信用を得やすかったりと、仕事の面でプラスであることはもちろん、ローンやカードの審査が通りやすいなどプライベートの面でもメリットは大きいでしょう。

しかし、中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業に転職するとネームバリューに助けてもらうことができなくなり、社会的信用度の低下によるやりにくさを感じて、転職を後悔する場合があります。

大手から転職して後悔しないためにできる対策

大手から転職して後悔しないためには、事前に十分な自己分析や情報収集をして、自分にとって最適な環境を選ぶ必要があります。

大手から転職して後悔しないためにできる対策について確認していきましょう。

自己分析をして転職の目的やキャリア設計を明確にする

大手からの転職を漠然とした理由で決めてしまうと後悔につながるため、転職を考える際は事前に自己分析を行う必要があります。

自分が本当に転職に求めているものや、大手のネームバリューを失っても勝負できる自分のスキルなどを理解した上で、判断をすることが大切です。

自己分析によって自分のスキルや価値観、キャリアや人生の目標を明確にして、仕事において何を優先したいかの順位を考えることで、後悔しない決断に近づけます。

自己分析の結果、大手企業に残った方がいいという結論になることもあるでしょう。

情報収集をして転職したい会社と今の会社を比較する

転職したほうがいいか、今の会社に残ったほうがいいかをじっくり考えるためには、転職したい企業や業界の情報収集をして、今の会社と比較することが重要です。

転職したい会社がある場合は、業務内容だけでなく財務状況や社風、離職率なども調べた上で、今の会社と比較してみましょう。

転職したい業界がある場合は、その業界で評価されるスキルや経験はどのようなものなのかを調べて、ネームバリューを除いた自分自身のスキルでどこまで活躍できるかを考えてみるとよいでしょう。

中小企業やスタートアップ企業に詳しい第三者に相談する

インターネットから得られるものよりも詳しい情報を得たい場合や、業界でどの程度自分が評価されるかの客観的な意見を聞きたい場合は、中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業に詳しい第三者に相談するのもよいでしょう。

転職したい会社や業界に勤める人とのつながりがない場合は、転職エージェントに相談するという方法もあります。

中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業の実情に詳しい転職エージェントなら、求められる人材や見込める年収など、さまざまな情報やアドバイスを聞くことができるでしょう。

大手から転職して後悔する内容も重要

大手はあらゆる面で待遇が安定されていたり、条件が良い部分が少なからずあります。

しかし、大手だからこそある仕事であったり、大手企業ないだけでしか通用しないスキルや知識というケースも少なくありません。

大手ではこのような仕事や対応をしなくて済んだ、大手ならこのような待遇や条件が付与されていたな、というような視点だけで後悔している場合は、同じような大手に戻るしか解消されないでしょう。

また、何を求めて転職したのかを考え直す必要があります。

大手と同じように働きたいのであれば、同じような規模の会社で同じようなポジションにつかなければ難しいでしょうし、その場合も完全に同じというわけにはいかないでしょう。

新たな経験やスキルを求めて転職したのであれば、これらのような理由で後悔していても仕方がない部分があるのは事実です。

このような理由ではなく望んでいたが想像以上に厳しい、やっていく自信がない、などで後悔している場合もあるかもしれません。

このような場合は大手ではできなかった経験をしていると考えてみましょう。

最初は大きく環境が変われば戸惑うのは仕方がないことです。

大手より、中小企業やスタートアップ・ベンチャー企業が極端に働きにくく、あなた自身が活躍できないなどということはありません。

これまでの大手での経験を活かして、あらたな環境でさまざまなものを吸収し慣れてくれば、おのずと活躍できるようになるでしょう。

大手から転職して後悔したくないならSworkers

大手から転職して後悔するケースには、給与や福利厚生が十分でない、業務の範囲や量が増える、大手のネームバリューに助けてもらうことができなくなるなどのケースが挙げられます。

大手からの転職を後悔しないためには、自己分析や情報収集を行い、転職に求めるものを明確にした上でしっかり比較して考える必要があります。

厳選されたベンチャー企業・スタートアップ企業と優秀な人材のマッチングを行っている株式会社Sworkersなら、情報収集や自己分析のサポートをはじめとした、ベンチャー企業への転職に関するあらゆる相談に対応が可能です。

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