転職エージェントは使った方がいい？転職エージェントは使った方がいい理由

転職エージェントは使った方がいい？

転職エージェントは、転職活動をする人の多くが使っているサービスです。

人材を採用したい企業と求職者のマッチングをはじめ、非公開求人の紹介や面接対策、企業との条件交渉や日程調整、転職やキャリアに関する幅広いアドバイスなど、さまざまな転職支援を行っており、転職エージェントを使うことで求職者はいろいろなメリットを得られます。

一方で、あらかじめ転職したい企業が決まっていたり、求職者が転職したい業界と転職エージェントが得意とする業界が異なっていたりすると、転職エージェントを使うメリットをあまり感じられない場合もあるようです。

しかし、転職エージェントはいつでも利用をやめたり、複数の転職エージェントに登録して自分の希望を叶えてくれる会社を探したりすることもできます。

転職エージェントを使うことでデメリットを被ることはあまりないため、迷っている場合はまず登録してみるといいでしょう。

転職エージェントを使った方がいい理由

希望する条件の転職先を探したい、転職のプロから支援を受けたいという人は、転職エージェントを使った方がいいかもしれません。

転職エージェントを使った方がいい理由を確認していきましょう。

企業や業界の情報収集に役立つ

転職したい企業や業界の情報は、転職サイトやコーポレートサイト、ビジネスSNSなどで探しているという人が多いでしょう。

インターネット上で得られる情報にも役立つものはありますが、企業と直接やりとりを行っている転職エージェントは、さらに詳しい情報や活きた情報を多く持っています。

企業がどんな人材を求めているか、業界は今どのような状況か、どのようなスキルや経験が評価されるかなど、より転職を優位に進められる情報を得たい場合は、転職エージェントを使った方がいいでしょう。

非公開求人を紹介してもらえる

人材を必要としている企業は、応募が殺到するのを防ぎたい、他社に知られずに募集したいなどの場合に、一般向けには公開しない非公開求人で人材を募集する場合があります。

この非公開求人は転職エージェントを介して募集されるため、転職サイトで良い求人が見つからない、より自分の希望に合った求人を探したいという人は、転職エージェントを使うといいでしょう。

書類や面接対策、自己分析などの支援を受けられる

転職エージェントでは、企業とのマッチングの成功率を上げるために、さまざまな転職支援を行っています。

求職者は転職エージェントの面談やキャリアカウンセリングで、第三者目線の評価による自己分析のサポート、職務経歴書の書き方や面接対策のアドバイス、条件に合う求人の紹介など、幅広い支援を受けることができます。

サポートの内容や頻度などは転職エージェントの会社により異なりますが、初めて転職をする人や久しぶりに転職活動をするという人にとっては心強いでしょう。

企業との調整や交渉を任せられる

転職活動では、面接や入社日の日程調整、条件の交渉など、企業とのさまざまなやりとりが発生します。

転職エージェントを介した転職活動の場合、これらのやりとりもすべて転職エージェントを介して行うため、自分の希望を伝えやすいでしょう。

転職エージェントを使った方がいい人の特徴

どのような人が転職エージェントを使うとより良い転職活動をすることができるのでしょうか。

転職エージェントを使った方がいい人の特徴を確認していきましょう。

仕事と転職活動を両立したい人

転職活動では、複数の企業への応募や選考を並行して行うことがあります。

書類のチェックや送付、メールでのやりとりなどのすべてを求職者が一人でこなすとなると、就業しながら転職活動をしている人にとっては負担が大きく感じる可能性があるため、転職エージェントを使った方がいいでしょう。

内定後も、給与や条件の交渉など、求職者の立場からは言いにくいことを転職エージェントを介して伝えることができます。

初めて転職する人

初めての転職で転職活動の流れがわからない、新卒の就職活動との違いや気をつける点を知りたいという人は、転職エージェントを使うことで理解できるでしょう。

転職支援のプロであるエージェントが相談にのり、転職の流れややるべきことを整理してくれるので、スムーズに転職活動ができます。

転職したい業界や職種が明確にある人

転職したい業界や職種が明確にある人は、その業界や職種に特化している転職エージェントに登録することで、自分で求人を探すよりも効率的に転職活動を進められます。

その業界の現状、求められる経歴やスキル、自分の市場価値なども聞くことができるため、転職を決めたら一社は登録しておいた方がいいでしょう。

非公開求人や企業の情報を知りたい人

転職サイトで魅力的な求人が見つからない、インターネット上だけでは企業のことがよくわからないと感じて転職活動が停滞している人は、転職エージェントを使うことで解決できる可能性があります。

転職エージェントとの面談で、希望する条件、知りたい情報などを明確に伝えることで、必要なサポートを引き出せるでしょう。

転職エージェントを有効に使う方法

転職エージェントを使った方がいいと理解しても、どのように使うかを理解していなければ有効に活用できないかもしれません。

転職エージェントを有効に使う方法を確認していきましょう。

転職の目的や希望条件を明確にする

転職エージェントを使う前に、自己分析をして転職の目的や希望条件を明確にしておくことで、転職エージェントとの面談を円滑に進めることができます。

また、転職エージェントからは希望する条件に合わない求人や、条件から少しズレている求人も紹介されることがあるため、転職の目的や希望条件が明確になっていないと、判断を誤りミスマッチな求人に応募して時間を無駄にする可能性があります。

転職活動を進めるうちに徐々に希望条件を絞っていったり、転職エージェントで自己分析のサポートを受けたりすることもできますが、ある程度はあらかじめ自分で決めておいた方がいいでしょう。

自分に合った転職エージェントを探す

転職エージェントには、取り扱い求人数の多さが特徴の会社や、特定の業界に特化している会社など、さまざまなタイプがあります。

転職エージェントの特徴や得意とする業界は、公式サイトなどで調べることができるため、希望を叶えられる転職エージェントを選びましょう。

複数の転職エージェントを並行して使っている求職者が多く、合わなければあとで退会することもできるため、まずは複数社に登録して面談で話を聞いてみることをおすすめします。

転職エージェントに求める支援を伝える

転職エージェントから自身が求めるサポートをスムーズに受けるためには、どのような支援がほしいのかを伝えることが大切です。

職務経歴書のチェックをしてほしい、模擬面接をしてほしい、応募したい企業があるので求人があるか確認してほしい、面接のフィードバックがほしいなど、転職エージェントにしてほしいことを率直に伝えることで、必要な支援を引き出せるでしょう。

転職エージェントを使った方がいいと思ったらSworkers

転職エージェントを使った方がいい理由には、企業や業界の情報収集に役立つ、非公開求人を紹介してもらえる、面接対策や自己分析などの支援を受けられるなどの点が挙げられます。

仕事と転職活動を両立したい人や、非公開求人の紹介を受けたい人、インターネット上だけではわからない企業の情報を知りたい人は特に、転職エージェントを使った方がいいでしょう。

株式会社Sworkersでは、スタートアップ企業を中心に魅力的な企業と求職者のマッチングを支援するエージェントサービスを提供しています。

スタートアップ企業への転職を希望している方や、スタートアップ企業への転職を含めたキャリア設計について相談したい方は、お気軽にSworkersへご相談ください。