転職相談をしない？転職相談をしないメリットや注意点と適切な相談先の選び方

転職相談をしないを選択する理由

なぜ相談をせずに転職したいと考える人がいるのでしょうか。

転職相談をしないを選択する理由を確認していきましょう

転職を止められたくない

転職を考えていることを誰かに打ち明けると、「今の会社にいた方がいい」「もう少し我慢してみては」などと、引き止められることがあります。

転職にはリスクが伴うため、特に家族や友人は善意から転職を止める場合もあるでしょう。

しかし、こういった反応を見ることによって迷いや不安を感じたくないという人は、周囲に相談をしないまま転職したいと考えることがあるようです。

秘密裏に転職活動がしたい

転職活動を始めたことが現職の上司や同僚に知られると、人間関係に影響が出たり、扱いが変わったりするリスクがあります。

そのため、情報が漏れる可能性を少しでも下げるために、誰にも相談せずに秘密裏に転職活動を進めたいと考える人は少なくないようです。

自分の意志で判断したい

相談するという行為には、自分では気づかなかった視点やアドバイスを得られるというメリットがある一方で、無意識に相手の考えに影響されて自分の本心が見えなくなってしまうというリスクもあります。

特に人生の大きな決断である転職において、自分の価値観や目標に基づいて進めたいという思いが強い人にとっては、第三者の意見や助けがどうしても必要な段階になるまで、相談せずに進めたいと考える場合があるようです。

転職相談をしないことで得られるメリット

転職相談をしないことで得られるメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。

転職相談をしないことで得られるメリットを確認していきましょう。

周囲の意見に左右されない

第三者の意見に影響を受けず、自分自身の考えをもとに判断ができるのは、誰にも転職相談をしないことで得られるメリットの一つです。

一人で考え決断することで、自分の気持ちや価値観を最優先にした、主体的な意思決定が可能になるでしょう。

自分のペースで転職活動ができる

家族や友人、上司や同僚に転職について相談すると、その後の進捗を聞かれたり、気を遣われたりして、自分のペースで転職活動を進めにくいと感じることもあるかもしれません。

人の顔色をうかがうことなくマイペースに転職活動がしたい、逆に相談に時間をとられずスピーディーな決断がしたいという場合には、転職相談をしないことで希望通りに進められるでしょう。

現職での立場を守れる

退職の意思を伝える前に、転職活動をしていることが知られると、今の職場での立場が不安定になったり、人間関係に影響が及ぶ恐れがあります。

特に現職と転職先の業界が同じ場合や、競合関係に当たる場合は細心の注意が必要になるため、転職相談をするよりもしないほうが得られるメリットが大きいかもしれません。

転職相談をしない場合に注意すべきポイント

転職相談をせずに転職活動を進める場合、自由に動ける一方で、注意すべき点も多くあります。

転職相談をしない場合に注意すべきポイントを確認していきましょう。

情報収集の手段が限られる

転職相談をしない場合、公に公開されている情報の収集が主になるため、企業の内情や業界のリアルな情報が手に入りにくくなります。

求人情報やコーポレートサイトだけでは、実際の職場環境や働き方まではわかりにくいため、限られた情報で判断をしなければいけなくなったり、情報の偏りや思い込みに基づいた判断をしてしまったりする可能性があります。

ミスマッチを防ぐには、ビジネスSNS、IR資料、社員のインタビュー記事など、信頼性の高い情報源を複数活用すること、客観的な事実と感情的な期待を分けて考える意識を持つことが必要になるでしょう。

自己分析に客観的な視点を加えられない

自己分析を詳細に行う場合、第三者から客観的な意見を聞くことで自分の強みや適性を把握しやすくなりますが、転職相談をしない場合はこのメリットを得られません。

第三者の視点が入らないことで、自分が得意だと思っていたことが実は通用しなかったり、自分では気づかなかった長所を見逃してしまったりする恐れがあります。

相談せずに進める場合でも、適性診断やキャリアシートを使うなどして、自身を多角的に見つめる工夫が必要です。

書類・面接対策に不安が残る場合も

転職活動において、履歴書や職務経歴書、面接での受け答えは非常に重要になるため、家族や友人にチェックや練習をしてもらったり、転職エージェントのサポートを受けたりしている人は多いでしょう。

しかし転職相談せずに進める場合は、これらのサポートが受けられないため、書類や面接での受け答えの内容が独りよがりになっていることに気づけない可能性があります。

転職相談をせずに転職活動を進める方針でも、最低限は第三者のフィードバックを得ることを検討すべきでしょう。

家族やパートナーには最低限の共有が必要

誰にも相談せずに転職活動を進めたいという思いがあっても、家族やパートナーとの生活に影響がある場合は、最低限の共有は不可欠です。

転職により収入や勤務地、働き方が変わることは、家計やライフスタイルにも大きな影響を及ぼす可能性があるため、事後報告にすると不信感を招いたり、関係に亀裂が入ったりするリスクがあります。

相談ではなく共有という形で進捗や考えを冷静に伝えるだけでも、理解や協力を得やすくなるでしょう。

転職相談をする場合の相談先の選び方

転職相談をなるべくしたくないと考えていても、最低限の相談先を選んで第三者のアドバイスを得たいという場合もあるでしょう。

転職相談をする場合は、相談先のそれぞれの特徴を理解した上で選びましょう。

転職エージェント

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、キャリア相談、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで幅広くサポートしてくれるプロフェッショナルです。

企業との間に立って条件交渉や日程調整も行ってくれるため、転職活動を効率よく進めたい人にとって非常に心強い存在になるでしょう。

転職エージェントに相談する場合は、転職を希望する業界や職種に強いエージェントを選びましょう。

友人や元同僚

自分の性格や過去の仕事ぶりを理解している友人や元同僚は、率直なアドバイスをしてくれることが多く、安心して話せる相談相手になるでしょう。

特に同じ業界や職種の経験がある人なら、求人の実態や業界のトレンドなど、現場目線の情報も提供してくれる可能性もあります。

友人や元同僚に相談する場合は、口が堅い相手であることを前提に、自分の意見を押しつけず、冷静に話を聞いてくれる人を選ぶとよいでしょう。

家族やパートナー

転職は収入や働き方、勤務地などライフスタイルに大きく影響を与えるため、家族やパートナーへの相談は極めて重要です。

また、家族の価値観や共有する将来像を踏まえた視点からの意見は、自分ひとりでは見えにくい気づきをもたらすこともあります。

家族やパートナーに相談する際は、感情的にならず冷静に話せるタイミングを選び、丁寧に説明して納得を得られるよう心がけることが大切です。

キャリアカウンセラー

キャリアカウンセラーは、第三者の立場から求職者の経験や価値観を整理し、納得のいくキャリア選択を支援してくれる専門家です。

転職だけでなく中長期的な視点でキャリアを考えたい場合や、漠然とした不安を言語化したいときに役立ちます。

キャリアカウンセラーによるカウンセリングは、企業内のキャリア支援窓口や、ハローワークなどの公的機関、転職エージェントなど、さまざまな場所で受けられるため、身近な場所から探してみるのもよいでしょう。

転職相談をしないわけじゃないならSworkers

転職相談しないことによるメリットには、周囲の意見に左右されずに済むこと、自分のペースで転職活動ができること、現職での立場を守れることなどが挙げられます。

しかし、自己分析や情報収集、書類の作成や面接の受け答えの用意などを徹底し、転職を成功させたい場合は、最低限の相手を選んだ上で相談し、必要なサポートを受ける方がよいでしょう。

成長意欲の高い方向けにスタートアップ企業を紹介しているSworkersなら、一人ひとりの目指したいキャリアの実現に伴走し、さまざまな相談に答えることができます。

転職相談をしないわけではなく信頼できる転職の相談先を探している方は、ぜひ一度Sworkersまでご相談ください。