大手からベンチャーに転職で後悔？大手からベンチャーに転職で後悔しないポイント

大手企業からベンチャー企業への転職は後悔する？

大手企業とベンチャー企業は、任される業務の範囲やスピード感、労働時間の長さや福利厚生の手厚さなど、さまざまな面で異なります。

その違いや転職先企業についてよく理解し、自分に向いているかどうかを見極めた上で転職すれば、スキルアップややりたいことの実現につながるでしょう。

しかし、よく理解しないまま転職してしまうと、期待値と現実にギャップがあったときに後悔してしまう可能性もあります。

自己分析や情報収集の不足による転職後の後悔は、ベンチャーへの転職に限ったことではなく、どのような企業への転職でも起こりうるものです。

大手企業からベンチャー企業への転職で後悔したくないなら、スタートアップやベンチャーという企業形態や転職先企業への理解を深めておく必要があるでしょう。

大手からベンチャーへの転職で後悔するポイント

大手からベンチャーへの転職で後悔することが多いポイントはどのようなものなのでしょうか。

大手からベンチャーへの転職で後悔するポイントを確認していきましょう。

やりたい仕事ができなかった

大手からベンチャーへの転職の場合、大手でできなかった業務や事業をやりたい、大手とは異なる環境で能力を発揮したいという希望を持って転職を決める人が多いでしょう。

しかし、人的リソースが不足しがちなベンチャー企業では、一人に任される業務範囲が広くなるため、やりたい仕事が思うようにできない場合があります。

経営方針や企業ビジョンが変わり共感できなくなった

ベンチャーへの転職では、現在の業績よりも、経営方針や企業ビジョンに共感できるかどうかを重視して、転職先企業を決める場合もあるでしょう。

しかし、経営者の考えや価値観の影響が強いベンチャーにおいては、ある日突然経営者の一言により経営方針や企業ビジョンが変わってしまい、共感できなくなることが起こり得ます。

労働量や責任に給与が見合わなかった

大手からベンチャーへの転職では、前職よりも長時間労働になったり責任が重くなったりすることを想定した上で、転職を決断する人がほとんどでしょう。

しかし、実際に働いてみると労働量や責任の重さに給与が見合っていないと感じたり、業績悪化により給与が減っても業務量が変わらなかったりすると、後悔する場合があります。

長時間労働が思ったよりつらかった

役割分担や業務フローがしっかり決まっている大手企業に比べると、業務範囲が広くスピード感のある対応を求められるベンチャー企業では、長時間労働になりがちです。

ある程度覚悟した上でベンチャーに転職したものの、実際に働いてみると思ったよりハードワークの負担が大きく、後悔する人もいるようです。

プライベートの時間が減った

長時間労働になりがちなベンチャー企業への転職では、大手企業で働いていたときよりもプライベートの時間が減ることが多いでしょう。

ワークライフバランスが保てて当たり前だった大手企業のときには意識していなかったものの、いざプライベートの時間が減るとストレスを感じて、後悔する場合もあります。

制度が整っていないことにストレスを感じた

成長段階にあるベンチャー企業では、福利厚生についてや、新入社員の研修、経費や承認申請のルールなど、さまざまな制度がまだ整っていない場合があります。

利用できる制度がなく一から自分で考えなければならなかったり、新しい制度に適応できなかったりして、大手企業のときのようにスムーズに仕事が進められず、ストレスを感じることもあるでしょう。

大手からベンチャーへの転職で後悔しないためのポイント

大手からベンチャーへの転職で後悔しないためには、まずは今の環境でできることをやってみること、自己分析と情報収集をしっかり行うことが大切です。

大手からベンチャーへの転職で後悔しないためのポイントを確認していきましょう。

まずは現職でできる限りのことをやってみる

大手からベンチャーへの転職を考えている場合、現在の職場に閉塞感を感じている、とりあえず環境を変えたいなどの「逃げ」から来ている場合もあるでしょう。

しかし、現職でできることをやりきったと言えないまま転職活動をしても、なかなか内定を得られなかったり、他責思考が変えられず成長できなかったりする可能性があります。

まずは現職でできる限りのことをやってみてから、どうしてもこれ以上の変化や成長が見込めない場合に、ベンチャーへの転職を考えましょう。

自己分析を十分にして価値観や目的を明確にする

自分がベンチャーに向いているのか、本当にやりたいことや求めている環境は何かを明らかにして後悔しない転職につなげるためには、自己理解を深めることが不可欠です。

キャリアアドバイザーや自己分析ツールなどを利用し、自己分析を十分に行って、自身の価値観や転職の目的を明確にすることで、後悔しない転職につなげることができます。

情報収集をして転職先の企業を見極める

ベンチャーも大手と同じようにさまざまな企業があり、会社の規模や事業内容、成長ステージなどによって働き方や環境は異なります。

これから伸びる企業を見極めたり、自分に合った企業を見つけるためには、転職サイトだけでなく、ビジネスsnsやダイレクトリクルーティングサービス、ビジネスメディアや企業表彰制度などをチェックして、広く情報を収集することが大切です。

転職エージェントを活用する

一般向けに公開されている情報よりも詳しい情報を得たい、自己分析にいきづまったのでアドバイスがほしいなどの場合には、転職エージェントの活用が有効です。

転職エージェントのカウンセリングでは、直接企業とやりとりをしているエージェントしか得られない情報を聞いたり、第三者の視点から自分では気づけない強みや適性について知ったりすることができます。

転職エージェントの中にはベンチャー企業を専門にしている会社もあるので、大手からベンチャーへの転職を考えているなら相談してみるとよいでしょう。

大手からベンチャーへの転職で後悔したくないならSworkers

大手からベンチャーへの転職で後悔しがちなポイントには、やりたい仕事ができなかった、経営方針や企業ビジョンに共感できなくなった、労働量や責任に給与が見合わなかったなどが挙げられます。

大手からベンチャーへの転職で後悔しないためには、まず現職でできる限りのことをやってみること、そして転職活動をする際には情報収集や自己分析を十分に行うことが大切です。

急成長中のスタートアップ企業やベンチャー企業を中心に人材紹介を行っているSworkersでは、将来性のある企業への転職を前提に、さまざまなサポートを行っています。

大手からベンチャーへの転職で後悔したくないなら、お気軽にSworkersにご相談ください。